MLOps Engineer / МЛОпс-инженер

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой (совместно с лидером команды), состоящей из DS, DE, MLOps;
• соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка;
• взаимодействовать с руководителями проектов и внутренними заказчиками;
• участвовать в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования;
• оценивать трудозатраты и сроки, выполнять декомпозицию задач для команды (на спринт – 2 недели, на супер-спринт – 3 месяца);
• контролировать качество и сроки выполнения задач;
• выполнять Code Review, участвовать в ПСИ (приёмо-сдаточных испытаниях).

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли MLOps Engineer от 3-х лет с желанием расти в лидерскую позицию;
• опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды – не менее 1-го года и опыт работы в команде в роли Data Engineer от 3-х лет;
• опыт разработки на Python;
• знания в области Big Data (Hadoop, Spark);
• опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL;
• понимание гибких методологий разработки (Agile);
• понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами

Будет плюсом:

• знание планировщиков процессов (AirFlow);
• знание технологий контейнеризации (Kubernetes);
• опыт разработки и/или внедрения ML моделей в бизнес-процесс;
• понимание способов интеграций IT-систем.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.