Начальник отдела технического контроля( ОТК)

Уралэлектротяжмаш– ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году.

Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой "УЭТМ" известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества.

Обязанности:

• Организация контроля качества на всех этапах

• Управление персоналом ОТК.

• Анализ и разработка мер по снижению производственного брака.

• Контроль аттестации испытательного оборудования и своевременной поверки средств измерений.

• Сопровождение аудитов и инспекционного контроля со стороны крупных заказчиков, органов сертификации и ведомств.

• Аналогичный опыт работы в производственном предприятии:: на руководящей должности в структуре ОТК (начальник ОТК, заместитель, ведущий инженер по качеству).
• Ответственность, организованность, исполнительность.
• Высшее техническое образование.

• Понимание технологии производства трансформаторов: знание процессов намотки, изолировки, сборки активной части, сушки и заливки масла.

• Знание профильных стандартов.

• Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц ;
• График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00; выходные дни - суббота, воскресенье);
• Предварительный медицинский осмотр за счет предприятия;
• Приветственные подарки для вновь принятых работников;
• Оборудованное рабочее место;

• На территории предприятия к Вашим услугам:

• Бесплатная охраняемая авто-вело парковка;
• Спортзал, групповые тренировки и футбольное поле;
• Медицинское обслуживание с возможностью оформления больничных листов;
• Две столовых со вкусными обедами;
• Буфет с ароматным кофе и свежей выпечкой.

• Предоставляем возможности:

• Профессионального роста и обучение за счёт предприятия;
• Получение уникального опыта работы рядом с мудрым наставником;
• Возможность учится и делиться знаниями с коллегами;

• Социальная поддержка:

• Подарки детям и сотрудникам к праздникам;
• Программа поддержки сотрудников «Забота»;
• Дополнительные оплачиваемые дни по важным случаям;

• Бонусы, выплаты, компенсации:

• Компенсация расходов: на оздоровление детей, детские дошкольные учреждения, аренду жилья;
• Премии в честь юбилейной даты, стаж работы и т.д.;
• Повышение уровня заработной платы минимум 1 раз в год;
• Материальная поддержка:

• - многодетным семьям;

  - одиноким родителям;

  - в сложных жизненных ситуациях.

  Мы рядом: микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22.

  Осталось 3 шага до встречи с нами:

• Нажмите «Откликнуться»;
• Позвоните нам
• Приезжайте, мы всегда Вам рады!