Главный бухгалтер

Обязанности:

• Ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета для производственного кластера ( до 5 юридических лиц).
• Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Формирование учетной политики.
• Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Подготовка внутренней отчетности по стандартам группы «Ультрадекор».

• Опыт работы в производственной компании/торговой компании от 3-х лет на позиции главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера обязателен.
• Глубокие знания законодательных и нормативно-правовых актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, гражданского и хозяйственного права.
• Отличные навыки работы в excel, большой опыт работы в 1C.
• Опыт ВЭД обязателен.
• Опыт работы в особых экономических зонах будет являться преимуществом.
• Стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, управленческий опыт, готовность работать под давлением и в сжатые сроки, готовность работать руками.
• Готовность к командировке в Беларусь / Россию сроком не менее чем на 1 месяц для введения в должность.

• Место работы – г. Егорьевск, Московская область.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.