Начинающий специалист по подбору персонала

• Массовый и точечный подбор персонала.

• Размещение вакансий в СМИ.

• Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

• Ведение регулярной отчетности по подбору персонала.

• Аналитика эффективности площадок по подбору персонала.

• Участие в различных проектах отдела персонала.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в данном направлении желателен.
• Грамотная речь.
• Обучаемость.
• Знание эффективных инструментов и процедур подбора персонала.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полностью "белая" заработная плата.
• ДМС со стоматологией.
• Премия по итогам работы за год.
• Премия к профессиональному празднику через год работы в компании.
• Компенсация санаторно-курортного лечения и спортивно-оздоровительных мероприятий.
• График 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт-16.45.