Мы – молодая и перспективная команда, наши сервисы начинают эксплуатироваться в банке в процессах снабжения сотрудников и подразделений.
Технологический стек команды включает как собственные разработки, так и вендорские решения (SAP). Сейчас мы реализуем большой объем работы в рамках миграции с SAP на собственные решения.
Наша команда занимается созданием системы для ведения нормативно-справочной информации СБЕРа, таких как ТМЦ, справочники, организационная структура, контрагенты.
Технологический стек собственной разработки:
Мы работаем по Agile. Есть уникальная возможность участвовать в создание системы с нуля. У нас принято активно взаимодействовать с бизнес - заказчиками, пользователями, принимать участие в обсуждении требований и предлагать свои идеи. Мы ценим ответственность, желание развиваться и стремление делать качественный продукт
Обязанности
- анализ и описание требований к сервисам по ведению контрагентов банка и организационной структуры
- проектирование БД
- разработка документации, включая спецификации требований к системе, технические спецификации для разработчиков;
- работа с командой разработчиков для создания и реализации новых функций системы
- тестирование и отладка функций системы
- проведение приемо-сдаточных испытаний
- разработка документации, инструкций для пользователей и администраторов системы
- анализ и улучшение производительности и функциональности системы;
- обучение пользователей и администраторов системы.
Требования
- опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет
- опыт проектирования баз данных
- опыт работы с SQL
- опыт работы с REST API, в том числе их проектирование
- знание методологий анализа требований, проектирования и разработки ПО
- опыт работы с Agile-методологиями разработки ПО
- опыт работы с инструментами для проектирования процессов с использованием BPMN
- опыт построения UML-диаграмм
- хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Условия
- комфортный современный офиc: Санкт-Петербург, Уральская, 1
- полная занятость: офис с возможностью выхода на удалённый формат работы или гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.