Бухгалтер по учёту ТМЦ (Усть-Луга, Ленинградская область)

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

• Приём и проверка документов по поступлению ТМЦ;
• Оформление приходных ордеров по накладным (Торг-12, КС-2);
• Взаимодействие со складом, оперативное получение данных о приёмке ТМЦ;
• Получение согласованных заказов на поставку, заведение корректных номенклатур в 1С;
• Проводить учёт материалов и инвентаризацию;
• Проводить налоговую сверку с субподрядчиками или поставщиками.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в 1С;
• Знание нормативной базы РФ в части ведения учета ТМЦ (закон 402-ФЗ, НК РФ от ст. 254);
• знание ФСБУ 5-2019;
• Опыт работы с формами КС-2, КС-3, КС-6а, 1С, М-15, М-29, ОС-15;
• Владение английским языком.

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.

Уважаемые кандидаты, мы рады, что Вы рассматриваете нашу Компанию как потенциального работодателя. Отбор кандидатов на вакансию производится на конкурсной основе, с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенций требованиям Компании.

При положительном рассмотрении резюме, мы свяжемся с Вами в течение 5 дней, в ином случае, резюме будет зачислено в резерв и мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям.