Региональный менеджер по продажам (развитие филиала в Омске)

О компании:

ООО «Центр Технической Изоляции» — официальный дистрибьютор K‑FLEX (мировой бренд тепло- и звукоизоляции). Работаем с 2008 года, лидеры в своей нише. В 2025 году открыли филиал в Омске для развития Западной Сибири. Предлагаем клиентам комплексные решения: материалы, монтаж, инженерную поддержку.

Кого ищем:

Автономного специалиста, который умеет сам эффективно распоряжаться рабочим временем, при этом может действовать без постоянного контроля, но не отказывается от поддержки и обратной связи. Готов активно развивать представительство с нуля (сейчас 5 действующих клиентов) и зарабатывать на результате. Для вас работа — не просто выполнение плана, а возможность вырасти до руководителя филиала.

Обязанности:

· Активный поиск B2B-клиентов (холодные звонки, личные встречи, отработка «сарафанного радио»).
· Переговоры с ЛПР: снабженцы строительных компаний, главные инженеры и энергетики промышленных предприятий.
· Полный цикл сделки: коммерческое предложение, согласование условий, заключение договора, сопровождение.
· Ведение базы в CRM (Сбер СРМ), отчётность.

Требования:

· Задатки продажника: настойчивость, умение слушать и убеждать, закрывать сделки.
· Автономность и порядочность — работаем на долгую перспективу.
· Технический склад ума (желательно — строительное или инженерное образование).
· Готовность к разъездной работе (выезды на объекты).
· Опыт не обязателен — научим.

Условия:

· Оклад 60 000 ₽ + 15% от маржинальности каждой сделки (без ограничений).
· Реальный доход: от 100 000 до 200 000 ₽, при активной работе — выше.
· График 5/2, полный день в офисе и на выездах.
· Оформление по ТК, выплаты 2 раза в месяц.
· корпоративная SIM‑карта, оплата командировок.
· Годовые бонусы, премия «Сотрудник года» — 100 000 ₽ на семейное путешествие.
· Обучение: скрипты, видео, текстовые материалы, поддержка исполнительного директора.

Коллектив и атмосфера:

Никакой токсичности. Руководитель — опытный, ценит тех, кто берёт инициативу и делает результат. В Омске сейчас 4 человека, растем до 6–7. Средний стаж в головном офисе - 7 лет (есть и 16), а это значит, что у нас есть у кого учиться, чтобы быстро стартануть и выйти на стабильный доход. Поддержка — не пустые разговоры, а инструмент для ваших сделок и ваших денег.

Карьера:
Начинаете как менеджер → через рост продаж и развитие филиала → руководитель отдела продаж → руководитель филиала.

Почему это интересно:
Вы не просто наёмный сотрудник, а первый человек в новом региональном офисе с правом влиять на процессы и команду. Продукт востребован всегда — стройка и промышленность не останавливаются.

Как откликнуться:
Пришлите резюме с кратким сопроводительным: почему вы готовы взять на себя развитие Омска. В теме письма: «Региональный менеджер Омск».