Специалист по кадрам и зарплате (1С ЗУП 3.1)

Сфера деятельности: Пищевое производство
Штат: до 20 человек

Занятость: неполный рабочий день (до 4-х часов в день) гибкое начало дня обсуждаемо, возможна удалённая работа

Оплата обсуждается: 40000-45000 на руки за фактически отработанное время.

Чем предстоит заниматься:

1. Расчет заработной платы:

- Полный цикл: от табеля до расчетного листка.
- Учет рабочего времени: скользящий график, поденный и суммированный учет.
- Расчет премий (в процентах) и разовые премии.
- Учет внутреннего совместительства (прием, расчет, учет времени).
- Расчет больничных, отпусков, увольнительных, переработок по году.

2. Кадровое делопроизводство:

- Полный цикл: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные.
- Ведение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек.
- Подготовка проектов приказов о премировании (разовых и по итогам периода).
- Подготовка приказов (о премировании, дисциплинарных взысканиях и др.).

3. Учет рабочего времени:

- Контроль заполнения графиков и табелей учета рабочего времени.
- Правильное оформление скользящих графиков в 1С в соответствии с ТК РФ.
- Расчет переработок и предоставление отгулов.

4. Специфика пищевого производства (охрана труда и медосмотры):

- Организация и контроль обязательных медосмотров: подготовка направлений, контроль прохождения.
- Проверка итоговых заключений по медосмотрам (допуск к работе).
- Участие в организации специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Контроль обучения по охране труда (вводные, первичные, повторные инструктажи по Постановлению № 2464).
- Контроль актуальности инструкций по охране труда для пищевого производства.

5. Разработка локальных нормативных актов (участие):

- Положение об оплате труда и премировании.
- Положение о защите персональных данных.
- Правила внутреннего трудового распорядка (разделы по скользящему графику).
- Иные локальные акты, связанные с персоналом.

6. Отчетность:

- Сдача всей отчетности в СФР, статистику.
- Подтверждение основного вида деятельности в СФР.

7. Требования:

- Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1 (актуальные редакции) и Excel.
- Знание трудового законодательства (особенно норм рабочего времени и скользящих графиков).
- Опыт расчета больничных, отпусков, увольнительных.
- Понимание правил оформления первичных документов: табель, график смен, приказы.
- Будет плюсом: опыт разработки или актуализации локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, ПВТР, Положение о премировании).

8. Условия работы:

- Стабильная компания (пищевое производство — антикризисная ниша).
- Штат до 20 человек — нет массового потока, но есть полный спектр задач.
- Самостоятельность в принятии решений в рамках ТК РФ, инициативность в автоматизации процессов приветствуется.
- Оформление по ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании по итогам квалификации.