Начальник участка по работе с потерями

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Организация мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.

• Организация работ по выявлению безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии.
• Определение потребности в материалах, оборудовании, запасных частях и других материальных ресурсах, подготовка заявок и контроль их реализации, распределение между подчиненным персоналом, контроль правильности их использования и хранения, произведение списания израсходованных ресурсов.
• Ведение работы с персоналом Обского РЭС согласно требованиям ТК РФ, внутренних распорядительных документов и иных норм и правил, установленных соответствующими государственными органами.
• Выполнение работы по повышению уровня технических знаний подчиненного персонала, контроль за подготовкой нового персонала участка по работе с потерями в соответствии с утвержденными программами подготовки.
• Формирование и предоставление документов установленной отчетности.

• Образование: высшее, электроэнергетическое.
• Профессиональные знания, умения и навыки: знание законодательства в сфере энергетики; развитые организаторские способности и навыки работы с персоналом.
• Опыт работы: желателен опыт работы в сетевых организациях по направлению транспорт электрической энергии.
• Технические навыки: уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel), 1С.
• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, развитые навыки коммуникации.

• Работа в ТОП-компании: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области, являющейся лидером в своем регионе.
• Профессиональное развитие: Возможность профессионального и карьерного роста, обучения и развития.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячные премии + дополнительная премия по результатам работы.
• Социальный пакет: ДМС; система корпоративных скидок; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; корпоративные спортивные секции.