Руководитель коллектива народного творчества

• Руководство работой вокального коллектива.
• Проведение групповых и индивидуальных занятий по расписанию.
• Ведение работы по комплектованию коллектива и поддержанию стабильного состава, участие в наборе новых участников.
• В соответствии с планом работы ДК обеспечение подготовки вокальных номеров в концертные программы, подготовка новых творческих работ, регулярное обновление репертуара, подготовка исполнителей к выступлениям.
• Самостоятельное участие в культурно-массовых мероприятиях ДК, исполнение вокальных партий как сольно, так и в составе творческой группы.
• Формирование художественно-ценного репертуара коллектива, подбор музыкального материала.
• Владение нотной грамотой, умение подбирать нотный материал и расписывать вокальные партии.

• Высшее или среднее профессиональное образование "Народное художественное творчество", "Сольное и хоровое народное пение", "Хоровое дирижирование".

Условия и доп. информация:

• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск 52 дня + 4 дня дороги;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.