HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы — крупная и амбициозная строительная компания, реализующая знаковые проекты по всей Владимирской области. Наш успех строится на профессионализме команды и передовых технологиях. Сейчас мы находимся в стадии активного роста, и для усиления нашей команды мы ищем опытного HR-бизнес-партнёра (HR BP), который станет связующим звеном между бизнесом и людьми.

Если вы хотите не просто работать с документами, а напрямую влиять на бизнес-результаты через развитие персонала и культуру эффективности — эта вакансия для вас! Вы будете тем человеком, к которому обращаются руководители подразделений за советом по самым сложным вопросам: от формирования команды проекта до разработки систем оценки эффективности.

Чем предстоит заниматься:

1. Выступать доверенным советником для руководителей строительных проектов и подразделений, помогая решать сложные управленческие задачи.

2. Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности, адаптации и мотивации персонала, ориентированные на специфику строительной отрасли.

3. Анализировать текучесть кадров, выявлять причины ухода сотрудников и разрабатывать мероприятия по удержанию ключевых специалистов.

4. Участвовать в формировании кадрового резерва и планировании преемственности для руководящих позиций.

5. Быть проводником корпоративной культуры, инициировать и поддерживать командообразующие мероприятия.

6. Консультировать менеджеров по вопросам трудового законодательства и лучшим практикам управления персоналом.

7. Выстраивать эффективную систему привлечения талантов, а не просто закрывать горящие вакансии

Что мы ожидаем от кандидата:

1. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела персонала, желательно в производственных или строительных компаниях.

2. Глубокое понимание всех направлений HR: подбор, адаптация, обучение, оценка и др.

3. Умение говорить на языке цифр: способность анализировать данные, оценивать эффективность HR-процессов и обосновывать свои решения.

4. Высокий уровень самостоятельности, проактивность и отличные коммуникативные навыки.

5. Готовность быть «в поле», понимать специфику стройки и находить общий язык как с рабочими, так и с топ-менеджментом.

Мы предлагаем:

1. Уровень заработной платы: 150 000 рублей (до вычета налога).

2. Полная занятость в стабильной компании с масштабными проектами.

3. Возможность напрямую влиять на стратегию развития компании и видеть реальные результаты своей работы.

4. Профессиональный рост и участие в интересных задачах.

5. Официальное оформление согласно ТК РФ

6. Комфортный офис и дружный коллектив профессионалов.

Если вы готовы стать стратегическим партнером для нашего бизнеса и вывести управление персоналом на новый уровень, присылайте свое резюме. Мы свяжемся с вами в течение нескольких дней. Ждем именно Вас в нашей команде!