Практикант-методист / Trainee-специалист в отдел образовательных проектов

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 так же студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и ты можешь стать ее частью.

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки обучающих и игровых форматов.

Эта практика — для тех, кто интересуется развитием молодых специалистов и хочет попробовать себя в создании продуктов, которые помогают участникам учиться, достигать своих целей и получать яркие впечатления.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в создании методических материалов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Создавать методические материалы различных форматов:
   • Собирать контент в интересной игровой форме: использовать геймификацию, сторителлинг и другие инструменты педагогического дизайна;
   • Придумывать систему оценки участников на проекте, анализировать результаты работы участников и делать выводы по итогам аналитики*
   • Создавать игровые материалы: настольные игры, бизнес-игры, квизы и т.п.
2. Разрабатывать ивенты для аудитории 18-25 лет:
   • Придумать креативные концепции, механики, интерактивы для вовлечения участников с учетом пользы для клиента.
3. Участвовать в проведении исследований:
   • Создавать дизайн исследования, проводить качественные и количественные исследования согласно запросам бизнеса.

Какие навыки пригодятся на старте:

• Готов много креативить и заинтересован создавать образовательные материалы: придумывать и разрабатывать много концепций, идей, механик и фишек для проектов.

• Уже придумывал и организовывал ивенты в своем вузе или за его пределами;

• Структурно мыслишь, внимателен к деталям, умеешь анализировать большие объемы информации;

• Готов учиться и доводить проекты до по-настоящему крутого результата.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат, можно легко совмещать с учебой;
• Продолжительность практики 6 месяцев;
• Вы будете выполнять задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников;
• Индивидуальное менторство и сопровождение;
• Возможность засчитать программу за университетскую практику;
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
• Доступ к курсам от Changellenge>> Education
• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики;
• Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение;
• Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!