Бухгалтер по заработной плате

О компании

Крупная строительная компания, специализирующаяся на промышленном и гражданском строительстве, а также на ремонте дорог и мостов. Мы работаем с масштабными объектами, ценим профессионализм и предлагаем стабильные условия труда в надёжной организации.

Чем предстоит заниматься

• Полностью вести расчёт заработной платы (окладная, окладно-премиальная, повременно-премиальная системы) для 2 юридических лиц и 2 ИП — общая численность персонала около 600 человек.

• Самостоятельно готовить и сдавать налоговую и статистическую отчётность в контролирующие органы.

• Проверять введение табельного учёта фактического времени работы сотрудников на объектах (работа в системе «Босс-контроль»).

• Сводить и анализировать данные по учёту рабочего времени и фонду оплаты труда.

• Заниматься подбором и покупкой авиа- и железнодорожных билетов для сотрудников.

• Работать в связке с главным бухгалтером, быть самостоятельным в решениях в рамках своей компетенции.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет именно в строительной отрасли на участке расчёта заработной платы.

• Будет преимуществом: дополнительный опыт работы табельщиком или нормировщиком.

• Высшее образование (экономическое, строительное или финансовое) или опыт работы от 10 лет по специальности.

• Уверенное владение ПК: 1С:ЗУП, 1С:Предприятие 8.3, MS Office (особенно Excel).

• Понимание технологии строительного процесса и последовательности производства работ (чтобы выявлять ошибки в первичной документации).

• Умение аргументированно защищать результаты своей работы.

Условия работы

• Заработная плата: 150 000 рублей на период испытательного срока, 180 000 рублей – после его успешного прохождения (суммы указаны на руки).

• График работы: Полная занятость, 5/2. Вы можете выбрать удобное для себя начало дня: с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Место работы:

  • Транспортная доступность: 7 минут на автобусе от метро Тушинская или 20-25 минут пешком.

• Оформление: Сразу по Трудовому кодексу РФ, полностью «белая» заработная плата (2 раза в месяц, без задержек).

• Социальный пакет: ДМС через пол года работы.

• Режим работы: Интенсивность труда выстроена так, чтобы исключить систематические переработки и задержки.

• Обучение: Компания готова оплачивать повышение квалификации при необходимости.