Технический лидер по развитию производственных процессов

Мы ищем сильного тех. специалиста, c бэкграундом в разработке, который готов "перешерстить" все процессы в командах для повышения эффективности работы.

Блок "Развитие клиентского опыта B2C" отвечает за построение бизнес модели, где клиент в центре всего. Главные задачи команды - внедрение сегментной модели в управление клиентским опытом, выстраивание взаимосвязи сегментов, каналов и продуктов B2C.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Telegram, диалог займет примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• Разработка и контроль реализации стратегии автоматизации и повышения уровня цифровой зрелости производственного процесса
• Управление проектами по внедрению инновационных ИТ-решений и оптимизации действующих процессов
• Анализ текущего состояния и эффективности процессов, разработка предложений по их совершенствованию
• Обеспечение согласованной работы между трайбами
• Руководство проектной деятельностью по повышению эффективности производственного процесса
• Организационная поддержка и координация лидеров производственного процесса в трайбах
• Обновление и поддержание внутренней базы знаний по производственному процессу.

Требования

• Технический бэкграунд (опыт работы в разработке\тестировании\devops)
• Знания и практический опыт внедрения современных методов разработки и сопровождения цифровых продуктов
• Понимание полного цикла производственного процесса, знание ключевых метрик эффективности производства
• Умение эффективно планировать ресурсное обеспечение проектов и контролировать риски
• Глубокое понимание основ организации производственных процессов, методики Lean и операционного анализа
• Владение современными инструментами и методологиями проектного управления
• Опыт в управлении изменениями в производственной среде, проведение успешных преобразований процессов.

Условия

• Формат работы - офис на время ИС, далее гибрид (ст.м.Кутузовская)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.