Менеджер по работе с маркетплейсами (Middle 2/Middle 3)

GQbox — один из лидеров рынка аксессуаров для цифровых устройств. Наша компания стабильно входит в ТОП селлеров (№1 на Ozon, ТОП-3 на WB). Мы ищем опытных специалистов уровня Middle, готовых взять на себя управление крупными пулами карточек и внести свой вклад в реализацию нашей амбициозной стратегии — стать №1 в СНГ.

• Локация: Москва (комфортный офис в 10 мин. от метро Алексеевская).

• График: 5/2, полная занятость.

• Зарплата: от 45 000 (junior) до 170 000 (senior). У нас прозрачная система грейдов.

Твои задачи после зачисления в штат:

Вы получаете полную автономность, берете под управление сложные категории товаров и напрямую влияете на стратегию продвижения.

• Управление пулом карточек: Ведение и оптимизация закрепленного ассортимента. Оптимальная нагрузка составляет от 60 карточек (для Middle 3) до 100–150 карточек в зависимости от их сложности, оборота и веса.

• Управление показателями: Обеспечение стабильного роста оборота и прибыли по закрепленным магазинам. Для грейда Middle 3 фокус смещается на три ключевые метрики с акцентом на чистую прибыль.

• Стратегическое планирование: Самостоятельное построение и реализация товарных стратегий (для грейда Middle 3) либо качественная проработка процессов при минимальном сопровождении со стороны Senior-менеджера (для грейда Middle 2).

• Глубокая аналитика: Аналитика конкурентов, выявление просадочных мест в воронке продаж, регулярная работа с SEO-оптимизацией, рекламой и поставками(только формирование списков по потребности).

• Аргументация решений: Тестирование и предложение гипотез по развитию, основанных исключительно на цифрах, метриках и расчетах юнит-экономики.

Система грейдов, KPI и доход:

В GQbox финансовый рост прозрачен, привязан к результатам работы и пересматривается по итогам аттестации. Потолка по бонусам нет.

• Финансовые условия для Middle 2:

Неснижаемый фиксированный оклад: 70 000 рублей.

• Финансовые условия для Middle 3:

Неснижаемый фиксированный оклад: 80 000 рублей.

бонусная часть завязана на выполнение KPI по плановому обороту и валовой прибыли подотчетных зон ответственности

Перспектива роста: Следующая ступень — грейд Senior (экспертный уровень, наставничество, обучение новичков, участие в масштабировании бизнеса на новые рынки) со средним доходом от 100 000 до 130 000 рублей.

Наши принципы и среда:

• Данные > Мнения: Ценим аргументы, подкрепленные расчетами.

• Вовлеченность: Приветствуем инициативу в наведении порядка (в задачах и офисе).

• Уважение: Мы строим экологичную среду. Токсичность, сплетни и публичное порицание запрещены. Критикуем задачи, а не людей.

• Баланс: Принцип «Capacity Gate» — мы следим, чтобы работа на износ не сжигала качество.

• Комфорт и Ресурс: Светлый офис в 10 мин. от м. Алексеевская, отличная кофемашина, завтраки за счет компании и кастомные рабочие места, отражающие характер коллег.

Мы ищем кандидата, который:

• Обладает системным мышлением, высокой автономностью и внимательностью к деталям.

• Имеет подтвержденный успешный опыт управления продажами на WB/Ozon и готов предоставить контакты для рекомендаций.

• Самостоятельно ищет ответы в Вики и постоянно повышает свои компетенции.

• Профессионально честен: открыто признает свои промахи и проводит качественный разбор ошибок (post-mortem), чтобы не допускать их в будущем. Сокрытие ошибок или искажение данных у нас являются поводом для немедленного расставания.

• Понимает ценность цифровой гигиены, дисциплины и порядка в таск-менеджерах.

Готовы доказать свою эффективность и стать частью команды лидеров?