Начальник цеха

Собственное производство — это всегда хлопотно и затратно. Куда как проще «купил подешевле – продал подороже». Но мы не ищем легких путей, поэтому 9 лет назад был придуман и создан великолепный продукт, помогающий людям быть здоровыми и счастливыми – Сибирский Банный чан!

И производим мы его сами, на собственном производстве, не отдавая на аутсорс, чтобы самим отвечать за качество на всех этапах изготовления и доставки клиентам. Потому что мы дорожим своей репутацией!

И вот на все это беспокойное хозяйство нам и нужен Начальник цеха – с крепкими нервами и большой экспертизой!

С чем придется столкнуться:

• Три производственные площадки полного цикла – на каждой есть сварочный, слесарный, столярный и малярный цехи, участки лазерной резки и гибки металла, участок упаковки и отгрузки.
• Производственный персонал общей численностью более 100 человек.
• С невозможностью остановки «поезда», придется устранять неисправности в дороге на полном ходу.
• С выполнением производственной программы (объем, качество, сроки).
• С отличным и востребованным продуктом.
• Адекватным и профессиональным руководством, умеющим молниеносно считать и прислушиваться к аргументам «за и против».
• Полноценной поддержкой HR блока и смежных подразделений (обеспечение и планирование).

Что мы хотим получить:

• Опыт работы в должности «Начальник цеха», «Начальник производства», «Заместитель директора по производству» и т.п. более 5 лет.
• Знания в области организации высокоэффективного, быстрого и рентабельного производства, с минимальными затратами времени и ресурсов.
• Знания в области охраны труда, промышленной безопасности, бережливого производства.
• Высшее техническое или инженерное образование.
• Знания в области технологических процессов изготовления ЛМК (резка, сварка, гибка, сборка).
• Навыки организации конвейерного или поточного производства.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Уверенные цифровые навыки – ПК, специализированные программы, мессенджеры и системы учета.
• Уверенные навыки анализа, системного мышления и аргументации.
• Навыки внедрения бережливого производства.

Что мы можем предложить:

• Интересная и разнообразная работа с востребованным продуктом.
• Ежегодный прирост объёмов производства на 30-45%.
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 08:00 до 17:00.
• Отсутствие простоев.
• Рыночную заработную плату и ежегодную премию по итогам выполнения производственной программы.
• Ежегодные корпоративы.

Согласна, для такого объёма «веселья» список «плюшек» небольшой, но мы готовы не только торговаться, но и развиваться, меняться.

Если сейчас на первом месте для вас интересные и сложные задачи, вызов вашей экспертизе и навыкам, а не ДМС и собственная столовая, то мы всегда сможем договориться!

Давайте знакомиться, кнопка «Откликнуться» ниже. Мы классные!