Главный специалист по насосному оборудованию

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

• Участие в работе команды проекта на позиции инженера проекта по насосному оборудованию;
• Техническое сопровождение разработки и согласования технической документации в части насосного оборудования машзала в рамках исполнения договоров поставки;
• Рассмотрение и согласование технических требований Заказчика к насосному оборудованию, включая требования к комплектующим изделиям;
• Разработка и согласование Исходных Технических Требований для закупки.
• Подготовка технических спецификаций к тендерным материалам и договорам на поставку насосного оборудования;
• Взаимодействие с заказчиками, производителями и генеральным проектировщиком по техническим вопросам, касающимся насосного оборудования машзала в зоне ответственности подразделения;
• Контроль своевременного предоставления технической документации по заключенным контрактам;
• Участие в составе комиссии по испытаниям и инспекциям насосного оборудования.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (машиностроение, энергетика);
• Уровень английского - не ниже Intermediate;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCad 2010 (приветствуется);
• Предпочтительно наличие опыта в энергетике, энергомашиностроении на аналогичных должностях;
• Стаж работы в аналогичной должности: от 3-х лет;
• Техническое мышление, внимательность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, самоорганизация, дисциплинированность, неконфликтность.

Мы предлагаем:

• Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
• Участие в крупных международных проектах;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Стабильная конкурентная заработная плата;
• График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• ДМС с первого дня работы;
• Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
• Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
• Сплоченный коллектив.