Бухгалтер по расчету заработной платы

Караганда, проспект Республики, 42

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Самостоятельное начисление заработной платы работникам компании.
Расчет заработной платы по различным режимам работы:
- пятидневная рабочая неделя;
- сменный график;
- вахтовый метод работы;
- суммированный учет рабочего времени.
Начисление отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных, премий, доплат, надбавок, сверхурочных, ночных, праздничных и иных выплат работникам.
Расчет удержаний из заработной платы, в том числе:
- алименты;
- исполнительные листы;
- прочие удержания в соответствии с законодательством и внутренними документами компании.
Расчет налогов, взносов и обязательных платежей с доходов работников:
- ИПН;
- ОПВ;
- ОПВР;
- ВОСМС;
- ООСМС;
- социальные отчисления;
- социальный налог;
- иные обязательные платежи, связанные с оплатой труда.
Проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности, приказов, больничных листов, отпусков и иных кадровых документов, влияющих на расчет заработной платы.
Взаимодействие со службой персонала по вопросам кадровых документов, табелей, приказов, отпусков, больничных, переводов, увольнений и иных изменений.
Контроль корректности кадровых данных в учетной системе, влияющих на расчет заработной платы.
Формирование и проверка расчетных листков, расчетно-платежных ведомостей, сводов по заработной плате.
Подготовка данных по заработной плате для налоговой, бухгалтерской, управленческой и внутренней отчетности.
Участие в подготовке данных для формы 200.00 и иной отчетности, связанной с оплатой труда.
Расчет и учет оценочных обязательств/резервов по отпускам, премиям и иным обязательствам перед работниками.
Сверка данных бухгалтерского и кадрового учета.
Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы, удержаний, отпускных, больничных и расчетных листков.
Работа с запросами работников по начислениям и удержаниям.
Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников.
Контроль изменений в законодательстве, связанных с оплатой труда, налогами, социальными платежами и кадровым учетом.

Требования:

Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика.
Опыт работы бухгалтером по заработной плате обязателен.
Уверенное знание и практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.
Уверенное владение Microsoft Excel: работа с таблицами, фильтрами, сортировками, формулами, сводными таблицами, проверкой и анализом больших массивов данных.
Умение формировать и проверять своды по заработной плате, удержаниям, налогам и обязательным платежам в Excel.
· Навык сверки данных между 1С:ЗУП 8.3, кадровыми документами, табелями и Excel-расчетами.
Опыт самостоятельного начисления заработной платы.
Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
Знание Налогового кодекса Республики Казахстан в части налогообложения доходов работников.
Знание Социального кодекса Республики Казахстан.
Знание законодательства по обязательным пенсионным взносам, социальным отчислениям, ОСМС и иным обязательным платежам.
Знание Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
Понимание принципов МСФО в части учета обязательств перед работниками, начислений и оценочных обязательств.
Понимание порядка начисления заработной платы при сменном графике, суммированном учете рабочего времени и вахтовом методе работы.
Знание порядка расчета отпускных, больничных, компенсаций, премий, сверхурочных, ночных, праздничных выплат.
Знание правил удержаний по алиментам, исполнительным листам и иным удержаниям из заработной платы.
Понимание основ кадрового учета: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики, приказы.
Умение читать и анализировать кадровые документы, влияющие на расчет заработной платы.
Внимательность, ответственность, аккуратность в расчетах.
Аналитическое мышление и умение проверять данные.
Умение работать с большим объемом информации.
Умение работать с людьми, корректно и спокойно отвечать на вопросы работников.
Ориентированность на результат.
Умение работать в команде.
Обучаемость, готовность постоянно следить за изменениями в трудовом, налоговом и социальном законодательстве.
Желание профессионально развиваться в сфере учета заработной платы.
Будет преимуществом:
Наличие сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан.
Опыт работы с большим штатом сотрудников.
Опыт начисления заработной платы работникам с разными графиками работы.
Опыт прохождения проверок, аудита и подготовки пояснений по заработной плате.