О компании:
Рувер — российская инженерная компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем видеонаблюдения.
Наша команда профессионалов с 2015 года разрабатывает и производит российские IP-камеры с уникальными функциями: от криптозащиты до устойчивости к экстремальным условиям.
Сейчас мы находимся в поиске специалиста по развитию и обучению персонала, который пополнит нашу службу персонала и принесёт в уже прочно выстроенные HR-процессы новое видение.
Ключевые задачи:
- Адаптация: разработка и организация по адаптации новых сотрудников, оценка эффективности мероприятий онбординга (конверсия адаптации, текучесть на испытательном сроке).
- Обучение: анализ потребностей персонала в обучении, разработка планов и методических материалов, организация мероприятий по обучению персонала и оценка их эффективности.
- Оценка: разработка и организация проектов по оценке действующего персонала, проведение аттестаций.
- Развитие: организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, формирование кадрового резерва.
Чего мы ждём от нашего будущего коллеги:
- Проактивная позиция, креативность мышления и гибкость к изменениям;
- Опыт работы в обучении персонала / адаптации персонала от 1 года;
- Высшее образование по специальностям управление персоналом / социология / психология / педагогика либо программы профессиональной переподготовки;
- Самостоятельности и ответственности за большой и важный блок задач по работе с персоналом.
- Навыки базового создания контента: нейросети, видео- и аудиоредакторы.
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия труда, которые мы предлагаем:
- Официальное оформление с 1 рабочего дня. Испытательный срок — 3 мес.
- Заработная плата 74 000 руб. на руки + KPI.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.
- Комфортный офис (не рассматриваем кандидатов в удалённом или гибридном формате работы).
- ДМС после испытательного срока.
Оставьте отклик и мы свяжемся с вами в течение следующего рабочего дня!