Ассистент рекрутера (поиск спикеров)

Привет! Я Анастасия, ТимЛид отдела рекрутинга Edubuh — сервиса экспертной поддержки бухгалтеров. За 5 лет платформой воспользовались более 100 000 бухгалтеров, и мы продолжаем развиваться.

Сейчас мы ищем Ассистента рекрутера по поиску спикеров — отличная возможность сделать первые шаги в HR и развиваться в EdTech.

Присоединившись к нашей команде, ты станешь частью проекта, который формирует образовательное будущее для бухгалтеров в Казахстане, и получишь возможность развиваться вместе с профессионалами.

5 ПРИЧИН ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ:

1. Возможность реализоваться

Твоя карьера зависит от твоих результатов — мы оцениваем твою работу и по мере успеха пересматриваем уровень ответственности и зарплату (у нас уже много кейсов, когда ассистенты выросли до руководителей отделов, и твой рост напрямую зависит от твоих достижений).

2. Постоянное обучение

Доступ к нашей базе знаний и поддержке команды — развивайся каждый день.

3. Инновационный продукт

Мы инвестировали сотни тысяч USD в собственную LMS-систему. Наши клиенты оставляют позитивные отзывы, а NPS регулярно растет.

4. Команда профессионалов

Молодая, амбициозная и поддерживающая команда, где каждый помогает друг другу достигать лучших результатов.

5. Влияние и результат

Ты видишь, как твоя работа реально помогает экспертам и спикерам развиваться и улучшать образовательный опыт пользователей.

НАЧНЕМ С ТОГО, ЧТО ПОЛУЧИШЬ ТЫ:

1. Гарантированная ставка 150 000 тенге + бонусы за каждого найденного спикера — твой доход растет прямо пропорционально твоим результатам.

2. Стабильная выплата ЗП (за все время не задержали ЗП даже на день).

3. Удаленная работа, полный рабочий день, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00

4. Адаптационный период 2 недели с подробным обучением и поддержкой руководителя
Даже если у тебя нет опыта — мы всему научим, а время адаптации оплачивается.

❗️НЕ ПОДРАБОТКА - совмещение с другой работой / учебой мы не рассматриваем - мы ценим фокус и результат

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Умеет ясно и вежливо излагать мысли (устно и письменно). Это важно, ведь ты будешь лицом компании для экспертов

• Действительно хочет развиваться в HR и готов(а) быстро освоить наши методики поиска

• Ценит результат — не просто «провести встречу», а довести кандидата до сотрудничества

• Имеет компьютер или ноутбук, веб-камеру и стабильный интернет для эффективной удаленной работы

ТВОИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Поиск спикеров и экспертов для образовательных продуктов, работа с тёплыми заявками — кандидаты уже заинтересованы в сотрудничестве

2. Холодный поиск кандидатов на разных платформах: LinkedIn, Instagram и других каналах
Для холодного поиска действует повышенный KPI — все усилия напрямую компенсируются бонусами

3. Проведение презентаций — качественно общаться с кандидатами и донести ценность нашего проекта

4. Контроль выполнения тестовых заданий и сопровождение кандидатов на всех этапах

Хочешь строить карьеру в HR, работать с экспертами и видеть, как твой вклад реально меняет образовательный продукт?
Присоединяйся к Edubuh и начинай развиваться уже сегодня!

💡 Поделись своей историей: короткое сопроводительное письмо о твоем интересе к HR и рекрутингу позволит нам быстрее рассмотреть твою кандидатуру.