Экономист в системе здравоохранения

- выполнять работу по осуществлению экономической деятельности учреждения, направленной на повышение эффективности деятельности учреждения, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- подготавливать исходные данные для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, коммерческой деятельности учреждения в целях обеспечения роста данного вида доходов;

- выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для эффективной деятельности учреждения, в т.ч. внедрения новых методов и методик оказания медицинских и не медицинских услуг;

- осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения и его структурных подразделений, выявляет резервы, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, производительности труда, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей увеличения поступления финансовых ресурсов;

- определять экономическую эффективность организации труда и оказанных услуг, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений;

- участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации;

- осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по учреждению и его структурным подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов;

- вести учет экономических показателей результатов деятельности учреждения и его структурных подразделений;

- подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки;

- выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

- участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

- разрабатывать и подготавливает к утверждению штатное расписания учреждения;

- устанавливать наименование профессий и должностей, применять оклады (должностные оклады), доплаты, надбавки и коэффициенты к заработной плате работников;

- разрабатывать тарификацию работ, служащих и рабочих к штатному расписанию;

- вести разъяснительную работу с работниками учреждения, по вопросам своей компетенции, в т.ч. заработной платы, ставок штатного расписания, коммерческой деятельности и т.д.

- готовы рассмотреть кандидата без опыта работы и со средним профессиональным образованием (экономист, бухгалтер, финансист в приоритете);

- опыт и знание Microsoft Office (Word и Excel) обязательны на уровне пользователя (основные формулы, оформление таблиц, текста и т.д.);

- желание разбираться в поставленных задачах при минимальном руководстве;

- внимательность и самостоятельность обязательны.

Условия:

• испытательный срок 2 (два) месяца (как правило в течение месяца принимается решение о продлении или расторжении трудового договора);
• заполненное резюме по основным навыкам или сопроводительное письмо обязательны;

• экономический отдел;
• режим работы с 8:00 до 16:30, обеденный перерыв с 12:00 до 12:30;
• полностью официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• действует профсоюзная организация;
• отпуска и больничные листы в соответствии с ТК РФ.