Механик (район Крайнего Севера)

Обязанности:

• Организация работы по техническому обслуживанию и ремонту автосамосвалов Iveco, Sany, обслуживающих автомобилей Камаз и т.д. с целью бесперебойной и ритмичной работы парка.
• Так же обеспечивать работу и техническое обслуживание парка тяжелой гусеничной техники - экскаваторы Komatsu, Liebherr; бульдозера Komatsu, Zoomlion, Liebherr; погрузчики различных марок и т.д.
• Осуществлять технический надзор за состоянием парка автомобилей и тяжелой техники, контроль соблюдение графика проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения этих работ.
• Составлять дефектные ведомости, заявки на приобретение запасных частей, ремонтных материалов, инструмента для технического обслуживания и ремонта автотранспорта и ДСТ.
• Осуществлять контроль за соблюдением правильной технической эксплуатации автосамосвалов и тяжелой техники.
• Осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием подвижного состава. Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению сроков службы подвижного состава, сокращению простоев из-за технических неисправностей.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, работающих вахтовым методом.
• Средне-профессиональное либо высшее профильное образование.
• Наличие сертификата на выпуск техники в линию.
• Наличие дополнительного образования, повышения квалификации - будет преимуществом.

Условия:

• Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Караул.
• Основной режим: два месяца непрерывной работы на производственной площадке сменяются двумя месяцами отдыха.
• Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами.
• Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату междувахтового отдыха сроком 30 дней.
• Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов.
• Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%.
• Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка воздушным путем, посредством авиарейсов.
• Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником.
• Расходы на авиабилеты подлежат последующему возмещению работодателем.
• Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.