SMM Specialist / Creator Community

О компании

Наш клиент — казахстанская AdTech / Influencer Marketing платформа, которая помогает брендам запускать нативную видеорекламу через сеть креаторов и микроинфлюенсеров.

Компания специализируется на short-form video контенте для TikTok, Instagram Reels и других vertical video платформ.

О вакансии

Ищем SMM Specialist, который будет развивать коммуникацию платформы с креаторами и усиливать присутствие бренда в соцсетях Казахстана.

Продукт — digital-платформа для массового создания и дистрибуции нативного короткого видеоконтента через сеть креаторов.

Основная задача роли — выстроить активное creator community через контент, обучение, вовлечение и регулярную коммуникацию.

О роли

Вы будете отвечать за развитие социальных сетей платформы, создание контента и вовлечение аудитории креаторов.

Это роль для человека, который хорошо чувствует тренды short-form video, умеет создавать engaging content и понимает, как строить активное digital-сообщество.

Что предстоит делать

• Вести и развивать социальные сети платформы

• Создавать контент: посты, short-form видео, stories и другие форматы

• Разрабатывать обучающие материалы и гайды для креаторов

• Придумывать и запускать конкурсы, челленджи и игровые механики

• Готовить новости, анонсы и обновления платформы

• Работать с вовлечённостью и ростом аудитории

• Анализировать эффективность контента и улучшать показатели

• Следить за трендами в TikTok, Reels и creator economy

Кого мы ищем

• Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или community management

• Понимание трендов соцсетей и short-form video контента

• Опыт создания вовлекающего контента для digital-аудитории

• Креативность и умение быстро генерировать идеи

• Базовые навыки аналитики и понимание SMM-метрик

• Умение работать самостоятельно и быстро адаптироваться

• Отличное знание казахского обязательно

Будет плюсом:

• Опыт работы с creator/influencer платформами

• Навыки монтажа коротких видео

• Понимание механик вовлечения и геймификации сообществ

Условия

• Официальное оформление

• Испытательный срок — 3 месяца

• 24 календарных дня отпуска

• Конкурентная фиксированная заработная плата

• Бонусная система по результатам работы

• Full-time, офисный формат работы

Этапы подбора:

1. CV-скрининг

2. HR-интервью

3. Техническое интервью

4. Job Offer