Руководитель отдела digital-маркетинга

Мы — производственная компания, работающая с 1998 года в сфере фасадного и архитектурного декора, развивающая несколько digital-направлений и интернет-проектов.

Ищем сильного руководителя отдела digital-маркетинга, который возьмет на себя управление действующей командой, выстроит прозрачную систему аналитики, усилит лидогенерацию и обеспечит системный рост маркетинговых показателей.

В подчинении:

* SEO-специалист;

* специалист по контекстной рекламе / Яндекс Директ;

* специалист по оптимизации сайтов.

Чем предстоит заниматься:

* Управление маркетинговой командой

* Руководство командой digital-специалистов;

* Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;

* Координация работы между маркетингом, разработкой и коммерческим блоком;

* Проведение регулярных планерок и контроль выполнения задач.

Формирование digital-стратегии:

* Разработка и реализация стратегии привлечения целевых лидов;

* Развитие каналов привлечения: SEO, контекстная реклама, Яндекс Директ;

* Планирование и тестирование гипотез роста;

* Формирование roadmap развития digital-направления.

Аналитика и управление эффективностью:

* Построение прозрачной системы маркетинговой аналитики;

* Контроль ключевых показателей: лиды, CPL, конверсии, ROMI, LTV;

* Анализ эффективности каналов;

* Подготовка еженедельной и ежемесячной управленческой отчетности.

Развитие CRM-маркетинга:

* Аудит, сегментация и актуализация клиентской базы;

* Разработка механик реактивации и повторных касаний;

* Построение системы использования CRM-данных для роста конверсии и лидогенерации.

Развитие сайтов и конверсии:

* Формирование концепций посадочных страниц;

* Постановка задач по улучшению конверсии;

* Контроль внедрения SEO- и UX-улучшений;

* Работа над ростом эффективности воронки.

Что для нас важно:

* Опыт управления digital-маркетингом от 3 лет;

* Опыт управления командой от 3 человек;

* Практический опыт в SEO и performance marketing;

* Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;

* Опыт построения отчетности;

* Опыт работы с CRM, сегментацией клиентской базы и построением сценариев реактивации клиентов;

* Системное мышление;

* Ориентация на измеримый результат.

Будет преимуществом:

* опыт в строительной / девелоперской / B2B-услугах;

* опыт работы со сквозной аналитикой;

* кейсы роста лидогенерации.

Что предлагаем:

* Конкурентная заработная плата с бонусами по результатам работы;

* Реальные полномочия влиять на результат;

* Действующая команда специалистов;

* Возможность выстроить маркетинг как систему;

* Работа в сильной развивающейся строительной компании;

* Дружественную команду и комфортные условия для работы в офисе.