Старший Дизайнер в продюсерское агентство

Агенство MMG — коммуникационное подразделение продюсерской группы, выросшей из команды Ильи Авербуха. Мы объединяем несколько направлений с общей логикой: спортивные и фестивальные форматы, событийный маркетинг, инфраструктурные проекты и партнёрства с брендами.

Несколько ориентиров: Winter Fest с Альфа-Банком — зимний фестиваль на льду, который идёт в шести городах; сеть фигурных школ «Наследие»; фестиваль зимних видов спорта в Перми.

Как мы собираем команду

Мы находимся в поиске профессионала, обладающего самостоятельным видением и выраженной профессиональной позицией. Мы не предъявляем жёстких требований к отраслевому бэкграунду: для нас важнее, каким образом кандидат мыслит и выстраивает работу.

Основные задачи

• Разработка и реализация визуальной стратегии для зимних и летних фестивальных форматов, сети школ и инфраструктурных проектов;
• Построение дизайн-функции: найм и руководство внутренней и внешней командой, масштабирование ресурса под растущий объём проектов;
• Проектирование производственных процессов, обеспечивающих качество креативного продукта;
• Участие в формировании продуктового и бренд-видения: поиск баланса между креативной концепцией, зрительским опытом и коммерческой эффективностью.

Профессиональные и личностные ожидания

• Опыт создания работающих визуальных решений: айдентика, объединяющая офлайн и цифровые каналы; дизайн-системы;
• Понимание специфики работы дизайна в условиях пространственных, временных и бюджетных ограничений;
• Способность находить баланс между пользовательским опытом, коммерческими задачами и производственными ограничениями, принимая взвешенные решения в условиях неопределённости;
• Профессиональная рефлексия: осознание сильных сторон и зон роста, умение выстраивать доверительную коммуникацию с командой и заказчиками.

Условия

• Уровень влияния: вы будете финальным аппрувером по визуальным решениям в рамках утверждённого бюджета и стратегии. Ключевые решения согласуются с продюсерской группой в коллаборативном формате.
• Команда на старте: в команде есть 2 дизайнера (один в ммг, другой в наследии), остальные коллеги - аутсорс под проекты. Такой командой мы пока отлично справляемся и не перетруждаемся
• Формат работы: гибридный
• Компенсация: прозрачная система — фиксированная часть плюс проектные бонусы когда выйдем на уверенное сотрудничество. Итоговая сумма обсуждается индивидуально и может меняться в зависимости от вклада.
• Онбординг: месяц на старт с доступом к архиву проектов.

Процесс отбора

1. Ревью портфолио;
2. Короткое интервью (15–20 минут, онлайн) — уточнение мотивации и ожиданий;
3. Минимальное по времени тестовое;
4. Встреча оффлайн, оффер и обсуждение условий.

Сроки: мы отвечаем на все отклики в течение 3 рабочих дней. Полный цикл отбора занимает 1–2 недели.