Инженер - программист ПЛК

Вы хотите стать частью команды, которая меняет мир технологий?
Наш партнер, компания, выпускающая уникальный для России продукт мирового уровня — винто-рулевые колонки (ВРК) высокого ледового класса мощностью до 15 МВт для оборудования всех классов крупнотоннажных и многофункциональных судов.

В связи с расширением штата, приглашает к себе в команду Инженера - программиста ПЛК.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать, ревью тестовых сценариев и планов тестирования для ПО ПЛК и ЧМИ систем управления электродвижением;
• Разрабатывать и писать сценарии тестирования для тестового стенда приемочных испытаний;
• Разрабатывать программное обеспечения тестового стенда;
• Разрабатывать программного обеспечения под проект;
• Разрабатывать пакет сопроводительной документации на программное обеспечение;
• Проводить заводские испытани;
• Внедрять ПО АСУ ТП как нижнего уровня (PLC) так и верхнего HMI (SCADA).

Что необходимо для успешной работы:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в качестве инженера-программиста АСУ ТП от 3 лет;
• Иметь представление о нормативной документации СПДС, ЕСКД, ЕСПД (ГОСТ 34, ПУЭ);
• Базовые знания теории автоматического управления и основ электротехники, принципов построения АСУ ТП;
• Знание современной российской элементной базы оборудования АСУ ТП (ПЛК, ЧМИ и т.п.);
• Знания языков программирования ПЛК по стандарту МЭК 61131-3, алгоритмических языков программирования, знание интерфейсов RS-485, RS-232,
• Иметь представление о системах и протоколах реального времени (RTP).

Почему нужно выбрать нас:

• Работа в г. Большой Камень, Приморский край;
• Релокационный пакет: предоставление суммы на съем квартиры и подъёмные на первый месяц.
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Стабильный и прозрачный доход (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования, но в рынке);
• Возможность бесплатного обучения и развития своих компетенций;
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
• Корпоративы по праздничным датам, годовая премия 10% от годового дохода (пропорционально отработанному времени);
• Подарки детям сотрудников на НГ;
• Предоставление материальной помощи и дополнительных дней отпуска при рождении ребенка, бракосочетании или смерти близкого родственника;
• Программа ДМС, куда входит стоматология. Страхование жизни от несчастного случая.