Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала:

• Размещение вакансий на рабочих сайтах (рабочий персонал, ИТР).
• Проведение телефонных интервью;
• Формирование кадрового резерва;
• Анализ рынка конкурентов (по запросу руководителя);
• Ведение отчетности по подбору.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет.
• Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь.
• Самоорганизованность.

Готовы рассмотреть кандидатов с гибридным форматом работы либо полностью удаленный формат.

Возможный формат оформления: трудовой договор или договор с самозанятым или ИП (предпочтительно).

Рабочий день с 9 - 18 (возможны отклонения в часах работы).

Оплата труда сдельно-премиальная, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом исходя из опыта успешно закрытых вакансий.

Просьба соискателям прописать в сопроводительном письме желаемый формат работы и ожидаемый уровень заработной платы.