Лидер направления аналитики (Блок риски, направление строительство)

В кластер «Кредитное решение» дивизиона «Риски корпоративного и инвестиционного бизнеса» ищем лидера направления, который готов взять на себя ответственность по организации аналитики и управления отраслевым портфелем в области «строительство».

Обязанности

• выявление концентрации кредитного риска в разных кластерах портфеля (сегментах, подотраслях, продуктах) в области «строительство»
• определение, автоматизация расчета и мониторинг портфельных риск-метрик
• координация работы по улучшению качества портфельных данных
• прогнозирование, планирование и стресс-тестирование отраслевого кредитного портфеля и резервов
• поддержание актуальности отраслевой методологии (продуктовой/процессной)
• подготовка сводных аналитических материалов в зоне ответственности команды для первых лиц Банка
• организация работы по улучшению качества данных, требуемых для мониторинга портфеля и формированию моделей (ML, PD, LGD)
• реализация связи портфельного изменения прогнозных фин.метрик из CashFlow-моделей с прогнозными и наблюдаемыми риск-метриками портфеля.

Требования

Высшее техническое или экономическое образование , приоритет МГУ, Финансовый университет, РЭШ, МФТИ и т.п.

глубокое понимание специфики рисков направления финансирования недвижимости и строительных подрядчиков

практический опыт анализа больших данных и способностью имплементировать итоги анализа в предложения по формированию стратегии работы с портфелем

опыт постановки задач команде и контроля за ходом исполнению

готовность сталкиваться с вызовами в решении задач по улучшению качества данных

умение подготовить качественный материал с результатом анализа и презентовать результаты Руководству Банка.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.