Специалист по работе со сметами

• проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ;

• проверка начисления лимитированных затрат;

• проверка сметной документации, получаемой от Подрядчика;

• ведение учета актов приёмки выполненных строительно-монтажных работ;

• составление актов приёмки строительно-монтажных работ, выполняемых хозяйственным способом,

• составление сметной документации на ремонтные работы по дефектным ведомостям;

• контроль за внесением информации в номенклатурный справочник строительных материалов, услуг;

• своевременная подача заявок на ТМЦ и услуги;

• комплектование и корректировка документов для ежегодной закупочной компании в ПО 1С.

Требования:

• высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство);
• Приветствуется опыт работы в подрядной организации, проектном институте, сметном отделе ГИСУ, УКСа;
• Знание законодательных актов РФ в области градостроительной деятельности, распорядительных, методических документов в области ценообразования и сметного нормирования, технологии строительных процессов, состава и порядка разработки сметной документации, технологии строительных процессов, порядка заключения договоров подряда;
• Знание программ Гранд-Смета (уровень профессионал), 1С Документооборот, Excel, Word, AutoCAD (уровень просмотра), приветствуются знания 1С: Управление строительной организацией.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17;

- Место работы: г.Казань, ул.Татарстан, д.55;

- Ежемесячная заработная плата 83 346 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 108 350 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.