С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Задачи:
- Подготовка и направление ответов на запросы Банка России, РСА, ВСС;
- Учет и контроль сроков ответа на запросы Банка России, РСА, ВСС;
- Сопровождение дел об административных правонарушениях, возбуждаемых Банком России (учтет, контроль сроков, подготовка позиции).
Наш идеальный кандидат имеет:
- Законченное высшее юридическое образование (готовы рассмотреть последние курсы заочной формы обучения);
- Опыт работы с программами MS Excel, 1С (приветствуется);
- Организованность, внимательность, желание обучаться.
Причины работать с нами:
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Предлагаем стабильный график работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30 (пятница - короткий день);
- Формат работы - гибридный (после прохождения испытательного срока или ранее по результатам работы);
- Корпоративный транспорт;
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.