Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала — в компанию требуется специалист по персоналу, который отвечает за привлечение, отбор и найм сотрудников в организацию.

Основные функции :

1. Анализ кадровых потребностей.

2. Разработка и публикация вакансий.

3. Поиск и привлечение кандидатов.

4. Отбор резюме и предварительный отбор.

5. Организация собеседований.

6. Оценка кандидатов.

7. Переговоры и предложение работы.

8. Оформление документов для найма.

9. Адаптация новых сотрудников.

10. Отслеживание и анализ эффективности подбора.

Все подробности при собеседовании!