Business Development Manager / Partnership Manager / Менеджер по работе с партнерами

Мы — команда, которая строит масштабный и устойчивый бизнес в арбитраже трафика.

Сейчас мы ищем человека, который станет ключевым драйвером роста через партнерские каналы. Мы в поиске того, кто знает, где водятся партнеры, как с ними говорить и как закрывать сделки, от которых все остаются в выигрыше.

Если ты уже работал с в сфере арбитража трафика, умеешь находить и договариваться с партнерами и при этом не ждёшь указаний, а сам предлагаешь и реализуешь идеи, то эта вакансия для тебя.

Что ты будешь делать:

• Искать, оценивать и привлекать партнеров (брокеры, сетки, партнерки).
• Вести переговоры на английском языке от первого контакта до запуска интеграции.
• Анализировать предложения конкурентов и предлагать условия, которые делают нас привлекательнее без ущерба для маржинальности.
• Сопровождать партнеров на всех этапах: от онбординга до масштабирования, включая решение операционных вопросов и оптимизацию их результатов.
• Участвовать в профильных ивентах как онлайн, так и офлайн (мы покрываем поездки).
• Работать в тесной связке с медиабаингом, чтобы быстро тестировать гипотезы и масштабировать то, что работает.

Ты ответственный за рост и качество партнерского канала в одной из самых динамичных и прибыльных вертикалей.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
• Умение самостоятельно находить и привлекать партнеров/брокеров/рекламодателей.
• Английский язык не ниже B2.
• Понимание партнерских моделей в арбитраже: CPA, CRG и т.д..
• Наличие собственной базы контактов — огромный плюс (но не обязательное условие, если ты умеешь её быстро строить).
• Инициативность, где ты не ждёшь указаний, а предлагаешь идеи и берёшься за их реализацию.
• Ответственность, ориентир на результат и умение работать в среде быстрого темпа.

Что мы даём тебе:

• Полностью удалённый формат.
• Фиксированный оклад $800 на ИС, а после — $1000 + KPI (ИС до 2-х месяцев, так что изменить условия ты сможешь хоть на второй месяц при достижении результатов).
• Поддержку и автономию, где ты решаешь, как достичь цели, а команда даёт всё, что нужно для этого.
• Выезды на конференции (покрываем участие в ключевых ивентах).
• Вертикальное и горизонтальное развитие.
• Никакого микроменеджмента или давления ради галочки. Только суть, результат и взаимное уважение.

Если после прочтения ты понимаешь, что речь о тебе - откликайся!

Давай строить что-то стоящее вместе!