Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» - один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива. В составе Топливной компании – предприятия, специализирующиеся на производстве газовых центрифуг, обогащении урана и фабрикации ядерного топлива, а также научно-исследовательские и конструкторские организации.
«ТВЭЛ» занимается развитием новых направлений бизнеса (металлургия и накопители энергии, химическая промышленность, технологии 3D-печати, производство оборудования для ТЭК и др.), которые позволят создать новые рабочие места и дать новый импульс социально-экономическому развитию регионов расположения предприятий.
Работа в Управляющей компании Топливного дивизиона дает возможность сотрудникам воплощать интересные идеи и создавать технологическое будущее.
Какие задачи нужно будет решать:
- Аналитическая и методологическая поддержка реализации функциональной стратегии департамента – внедрение изменений (поиск и адаптация бенчмарков, разработка гайдов, рекомендаций и т.д.);
- Анализ эффективности PR-деятельности компании (разработка, корректировка и внедрение инструментов измерения);
- Подготовка аналитических материалов (справок, отчетов, обзоров) по запросам;
- Участие в разработке и реализации коммуникационных стратегий для бизнес-направлений компании;
- Сбор данных из открытых и закрытых источников, анализ информации, имеющей отношение к деятельности Топливной компании;
- Аналитическая поддержка пресс-офиса, event и digital подразделений при подготовке материалов (пресс-релизов, комментариев, статей, интервью, Q&A, постов и т.п.) и мероприятий (пресс-туры, презентации, пресс-конференции, выставки, партнерские мероприятия и т.п.);
- Взаимодействие со структурными подразделениями Топливной компании, включая дочерние общества, для получения необходимой информации при подготовке аналитических материалов;
- Координация деятельности внешних специализированных организаций, предоставляющих услуги по консалтингу, аналитике, социологическим и маркетинговым исследованиям (анализ рынка, формирование ТЗ, курирование закупочных процедур и т.п.).
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг, политология, социология, история);
- Опыт работы PR-аналитиком в крупных компаниях или государственном секторе не менее 3-х лет (обязательно);
- Уверенные навыки работы в СКАН Интерфакс, Brand Analytics и др. системах мониторинга/анализа данных;
- Опыт работы с открытыми и закрытыми источниками информации;
- Подтвержденные навыки разработки и внедрения метрик эффективности внешних и внутренних коммуникаций;
- Высокий уровень экспертизы в антикризисном PR;
- Опыт подготовки аналитических справок, отчетов, обзоров;
- Умение работать с количественными показателями;
- Уверенные навыки подготовки и презентации аналитических материалов;
- Опыт аналитики PR-процессов;
- Высокий уровень грамотности;
- Знание английского языка (использование в работе англоязычных источников информации);
- Аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат, внимательность, умение работать в команде;
- Иностранный язык — Английский, уровень владения — B2 - Upper-Intermediate.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
- Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
- Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
- Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
- Мероприятия для сотрудников и их семей