Бухгалтер по расчету заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл расчета заработной платы по группе компаний с филиальной структурой.
• Расчет заработной платы сотрудников розничного и оптового направления реализации ГСМ через сеть АЗС, нефтебазы и головной офис.
• Расчет заработной платы по различным категориям персонала: АУП, линейный персонал, сменные сотрудники, сотрудники с окладной и переменной частью оплаты труда.
• Обработка табелей учета рабочего времени, поступающих из Doodocs и кадровой службы.
• Проверка корректности данных по графикам, сменам, отсутствиям, отпускам, больничным, командировкам и иным начислениям/удержаниям.
• Внесение и проверка данных в 1С:ЗУП.
• Расчет переменной части заработной платы на основании утвержденных данных по KPI, предоставленных экономистом по труду / ответственными подразделениями.
• Начисление заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций, премий, KPI и иных выплат.
• Расчет налогов и обязательных отчислений, связанных с оплатой труда: ИПН, ОПВ, СО, ОСМС, ВОСМС и иных обязательных платежей.
• Формирование ведомостей на выплату заработной платы и подготовка данных для оплаты.
• Передача данных из 1С:ЗУП в 1С:Нефтебаза / учетную систему Компании.
• Проведение сверок по начислениям, удержаниям, налогам и выплатам.
• Подготовка справок, расчетных листков, расшифровок и пояснений по заработной плате.
• Взаимодействие с кадровой службой, экономистом по труду, филиалами, руководителями подразделений и финансовой службой.
• Участие в закрытии месяца по участку заработной платы.
• Подготовка данных для бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности и проверок.
• Дополнительно: отражение банковских операций и учет товаров и услуг по головному структурному подразделению Компании.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет.
• Опыт расчета заработной платы в компаниях с численностью от 300 человек будет преимуществом.
• Опыт работы с филиальной структурой, сменными графиками и линейным персоналом.
• Уверенное знание 1С:ЗУП 8.3.
• Желательно знание 1С:Бухгалтерия 8.3 .
• Знание трудового, налогового и социального законодательства РК в части оплаты труда.
• Понимание порядка начисления зарплатных налогов, социальных отчислений и обязательных платежей.
• Уверенное владение Excel.
• Внимательность, ответственность, аккуратность в расчетах.
• Умение работать с большим объемом данных и соблюдать сроки.
• Готовность взаимодействовать с филиалами и смежными подразделениями.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в розничной сети, нефтегазовой сфере, АЗС, логистике или производственной компании.
• Опыт расчета заработной платы для сменного персонала.
• Опыт работы с KPI, премиями и переменной частью оплаты труда.
• Опыт работы с Doodocs, Documentolog или аналогичными системами электронного документооборота.
• Опыт обмена данными между 1С:ЗУП и другими учетными системами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильную работу в развивающейся группе компаний.
• Работу в крупной филиальной структуре с понятными бизнес-процессами.
• Возможность профессионального роста в рамках бухгалтерии и финансовой функции.
• Взаимодействие с сильной командой бухгалтерии, HR и финансового блока.
• Своевременную оплату труда.
• Комфортные условия работы.
• Место работы: г.Астана, пр. Кабанбай батыра, 19