Инженер-проектировщик наружного электроснабжения

ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.

Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».

Наша миссия:
Создавая качественное и красивое жилье и инфраструктуру города, мы улучшаем городскую среду и духовный мир человека.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развивать экспертизу и получать признание за вклад в общее дело.

Обязанности:

• Знание и пользование градостроительной документацией, ГОСТ, ПУЭ.

• Разработка нагрузок, для заказа ТУ.

• Разработка наружных сетей электроосвещения, электроснабжения 0,4 кВ, 10 кВ, 35 кВ, БРП (пункты питания), разработка трассы, ГНБ, спецификаций.

• Подбор кабельной продукции, осветительных приборов.

• Выполнение светотехнических расчетов и однолинейных схем;

• Согласование документации во всех заинтересованных организациях (включая эксплуатирующие организации и органы Государственной экспертизы).

• Опыт работы от 1 года проектирования объектов, связанных с благоустройством и транспортом по г. Москва и МО (автомобильные дороги, парки, скверы и т.д.).

• Знание строительных норм и стандартов: ГОСТы, СНиПЫ, СП.

• Уверенная работа в AutoCAD, Dialux, Microsoft Office.

• Опыт работы со службами г. Москвы-ОПС/Моссоветом/районами ОЭК/МОЭСКа (желательно).

• Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00.

• Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры».

• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.

• Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.

• Действующую реферальную программу (приведи друга).