Руководитель архитектурного отдела (малоэтажное строительство)

Мы компания BlagoHouse, сейчас нам уже более 10 лет: строим не просто дома, мы создаём уютные, надежные и современные жилища для людей. И сейчас ищем такого же идейного человека в нашу команду, как и мы сами.

Если ты горишь желанием помогать людям осуществить свою мечту о собственном доме, и готов к динамичной работе в прогрессивной компании, то давай познакомимся!

В связи с расширением мы ищем к себе в команду «Руководителя архитектурного отдела».

Чем предстоит заниматься:

Управление и процессы:

• Распределение задач между архитекторами (сейчас 2 сотрудника), контроль сроков и качества.

• Внедрение и контроль соблюдения чек-листов, стандартов оформления чертежей и схем.

• Проверка и согласование всех проектов отдела перед передачей в производство.

• Оптимизация работы отдела: сокращение времени на выпуск документации, снижение числа ошибок и доработок.

Архитектурно-конструктивная часть:

• Разработка и согласование планировочных решений для офисов продаж (совместно с отделом продаж).

• Создание и контроль детальных архитектурных и конструктивных решений для производства.

• Анализ и улучшение читаемости чертежей, компоновки этапов – чтобы производство меньше задавало вопросов и работало быстрее.

• Проверка проектов коллег, выдача правок, финальная доработка.

Расчеты и документация:

• Организация и контроль просчетов по материалам и нагрузкам (выполняют архитекторы, вы проверяете или задаете методику).

• Ведение графика выпуска проектной документации.

Мы ждем от вас:

• Высшее архитектурное образование.

• Опыт работы в малоэтажном строительстве (индивидуальные жилые дома, таунхаусы) от 3–5 лет.

• Опыт управления архитектурной группой / отделом от 1 года (постановка задач, контроль, адаптация).

• Отличное знание СП, ГОСТ, СанПиН по проектированию и строительству.

• Опыт выполнения или проверки расчетов нагрузок (конструктив) и подсчетов материалов.

• Уверенное владение ArchiCAD.

• Достойный уровень дохода – обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально, по результатам собеседования.

• Удаленный формат работы.

• Реальная управленческая роль – вы формируете архитектурную политику, влияете на продукт и производственные процессы.

• Дополнительные дни к отпуску: 3 sick days и 2 off-days в год.