Ведущий специалист отдела развития персонала

Уфа, улица Ульяновых, 75А/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Курирование Федерального проекта «Профессионалитет».
Взаимодействие с учебными заведениями, в т.ч. профориентационная работа так же со студентами.
Заключение и администрирование целевых договоров, соглашений о сотрудничестве, договоров о практической подготовке студентов.
Применение законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов в области администрирования договоров и закупочных процедур.

Требования:

Высшее образование – бакалавриат (специальность "Управления персоналом")

или

Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала
Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года.
Навык работы с большим массивом информации в специализированных программах Microsoft Word, Microsoft Excel и другие.
Уверенный пользователь SAP ERP, HR2.
Знание нормативной базы в части: оформления, заключения и расторжения договоров, форм договоров; формирования пакета закупочной документации, порядок, правила формирования и согласования закупочной документации.

Условия:

Срочный трудовой договор (на период курирования проекта «Профессионалитет», до 30.06.2032г.)
График работы: 08:30 - 17:00.
Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
Беспроцентный ипотечный займ.
Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
Образовательные займы.
Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.