Владивосток, Океанский проспект, 135
О компании:
Ювелирная сеть «Соколов» более 20 лет на рынке. Мы — лидер рынка, но не собираемся останавливаться. Сейчас мы перестраиваем HR-процессы и ищем HR-менеджера, который будет работать в связке с бизнесом, а не просто закрывать заявки.
Кого мы ищем:
HR-менеджера полного цикла, который возьмет ответственность за 6 салонов и в партнёрстве с территориальным менеджером будет достигать результата. Вы будете сами вести подбор, адаптацию, кадровое делопроизводство и аналитику текучести.
Что вы будете делать:
Закрывать вакансии продавцов-консультантов (массовый подбор, до 5-10 вакансий одновременно)
Проводить собеседования на директоров магазинов и офисный персонал
Вести адаптацию новых сотрудников в течение 3-х месяцев по чек-листу
Вести кадровое делопроизводство по своим салонам (заявления, приказы, личные дела — у нас есть эксперт в этой области, но вы будете первым звеном)
Проводить exit-интервью и собирать статистику причин увольнений
Работать в плотной связке с территориальным менеджером (еженедельные 30-минутки и каждодневная коммуникация)
Что мы даём:
Полную занятость, график 5/2 (офис + нечастые выезды в салоны)
Оклад 50 000 + KPI за выполнение плана по закрытию вакансий (наполняемость, текучесть, адаптация и качество ведение документооборота)
Оформление по ТК РФ с первого дня
Работу в сильной команде (три HR-менеджера + руководитель)
Возможность участвовать в построении HR-процессов с нуля (мы только перешли на модель HR-партнёрства)
Кого мы ищем:
Человека, для которого стакан наполовину полон :)
Опыт в подборе от 6 месяцев обязателен
Умение работать с возражениями кандидатов, умение продавать и дожимать, умение вести диалог
Почему это интересно:
Вы не будете просто «рекрутером» — вы будете влиять на удержание и условия
Мы не обещаем идеальных условий, но обещаем честность и поддержку
Рынок кандидатов сейчас сложный и мы ищем того, кто не сломается, а будет предлагать решения