Мы кадровое агентство, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Специалистом по обучению.
Обязанности:
- Обучение новичков компании (сорсеров) основам технического рекрутинга: техническая база IT и DS вакансий, инструменты поиска, работа с базой, проспектинг, внутренние политики компании.
- Курирование стажерской программы.
- Руководство сорсинг-центром: группа до 10 штатных сорсеров и до 20 стажеров одновременно, которые проходят первый этап для перехода на штатную позицию.
- Разработка учебных материалов, супервизия работы стажеров, аттестация.
Наши ожидания:
- Опыт работы в качестве технического рекрутера от 2 лет;
- Опыт либо в качестве специалиста по обучению персонала ИЛИ в качестве руководителя команды рекрутеров от 4 человек, включавший разработку методических материалов;
- Глубокие технические знания;
- Опыт работы с дата-вакансиями будет преимуществом.
Наше предложение:
- Удаленная работа;
- Почасовая ставка 1000 рублей/час, что равнозначно среднему окладу 138 000 в месяц за 207 рабочих дней в году;
- Бонусы за подготовку учебных материалов и выпуск рекрутеров (переход в основной отдел рекрутинга).
- Расчетный суммарный доход от 180,000 до 220,000 рублей при выполнении учебного плана.