Руководитель отдела продаж

ЗАО «ДИГС Групп» - торговая марка «Опохмелофф» и «Любомир» - один из лидеров по производству безалкогольных и слабоалкогольных напитков на Юге России, поставляемых во все регионы России и за рубеж. Наша продуктовая линейка представлена квасом, слабоалкогольными напитками, лимонадами и энергетиками, которые получают высокие оценки у клиентов! Мы уже представлены в 11 регионах России и в этом году мы хотим увеличить в 2 раза регионы присутствия!

В настоящее время мы активно расширяемся и ищем в свою команду Руководителя отдела продаж, который готов расти и развиваться вместе с нами!

Чем предстоит заниматься:

• Формирование планов продаж и контроль их выполнения.
• Анализ показателей продаж и разработка мероприятий, направленных на их рост.
• Анализ маркетинговых инструментов.
• Проведение анализа конкурентов, рынков сбыта, ценовой политики.
• Оптимизация имеющихся и развитие новых каналов сбыта продукции компании.
• Проведение переговоров с ЛПР.
• Управление подчиненным персоналом: постановка целей, задач и определение их приоритетности, проведение регулярного обучения и тренировок отдела продаж, мотивация команды.
• Формирование отчетной документации, разработка регламентов, чек-листов для отдела продаж.
• Участие в разработке мотиваций подчиненного персонала, дистрибьютеров и торговых представителей.
• Управление логистикой.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в продажах на управленческих позициях не ниже РОПа не менее 3х лет.
• Опыт работы с дистрибьютерами и сетями.
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и анализа финансовых показателей.
• Навыки деловой коммуникации, презентации, ведения переговоров на высшем уровне.
• Опыт в сфере производства и реализации безалкогольных и слабоалкогольных напитков будет вашим преимуществом
• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент».

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования + % от продаж + годовой бонус).
• Прямое подчинение собственнику Компании.
• Стабильную заработную плату 2 раза в месяц.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00 (суббота, воскресенье - выходной).
• Перспективы карьерного роста до коммерческого директора.
• Компенсация затрат на сотовую связь.
• Компенсация затрат на командировки.

Иногородним компенсация жилья.