Торговый представитель

🔹 Вакансия 1. Торговый представитель (Общий прайс / продукты питания)

Ключевые задачи:

• Активное ведение и расширение клиентской базы

• Выполнение личных и командных планов продаж

• Контроль дебиторской задолженности в рамках своих клиентов

• Своевременное предоставление отчётности (планерки, CRM, моб. приложение)

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года (начинающих рассмотрим — обучим!)

• Знание активных продаж и техник работы с возражениями

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, амбициозность

• Умение добиваться результата без жёсткого контроля

Условия:

• Стабильная, динамично развивающаяся компания

• График: 5/2

• Оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI

• Компенсация ГСМ

• Корпоративная связь

• Зарплата без задержек.

🔹 Вакансия 2. Торговый представитель (Микс / эксклюзив)

Отличие от «общего прайса» — работа с приоритетными и эксклюзивными позициями, фокус на продвижении и мерчандайзинге.

Обязанности:

• Продвижение эксклюзивных брендов в торговых точках

• Контроль выкладки, дополнительного оборудования, POS-материалов

• Выполнение планов по ключевым SKU (микс-портфель)

• Развитие лояльности клиентов к эксклюзиву

Требования:

• Опыт в FMCG-продажах от 1 года

• Знание мерчандайзинга и принципов работы с эксклюзивом

• Навык ведения переговоров на уровне «директор магазина / закупщик»

• Инициативность, дисциплина, умение работать с отчётностью

Условия:

• График 5/2

• Оклад + премия по результатам

• Оплата ГСМ и мобильной связи

• Обучение продукту и техникам продаж

• Карьерный рост до старшего ТП / супервайзера

📦 Наш бренд-портфель (для обеих вакансий):

Чай / кофе:
Орими Трейд (Гринфилд, Тесс, Нури, Канди, Гита, Шах, Ява, Жардин, Жокей)
Мак Кофе, Майский

Быстрое питание:
Доширак, Роллтон, Биг Бон, Кухня без границ (Биг Ланч, Бизнес Ланч)

Бакалея / крупы / макароны:
Увелка, Макфа

Специи / восточные продукты:
Магия Востока

Напитки:
Флюори (вода, лимонад), Экспресс Кубань (соки)

🧭 О компании «Аргус» (общий блок):

✅ Работаем только напрямую от производителя — конкурентные цены и стабильный ассортимент.
✅ Динамичный рост — нам нужны те, кто растёт вместе с нами.
✅ Прозрачная мотивация: понятная система KPI и расчёта бонусов.
✅ Корпоративная культура без переработок и «звонить в выходные».