Медицинский представитель (Аптечное направление)

О нас

В компании Kenvue (ООО «ДжейТНЛ») мы раскрываем невероятную силу ежедневной заботы. Опираясь на более чем вековое наследие и глубокие научные основы, мы – дом культовых брендов – таких, как Гексорал®, Тизин®, Никоретте®, Микролакс®, Доктор Мом®, и других, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть, забота – наш талант. Наша глобальная команда объединяет около 22 000 ярких и разносторонних профессионалов, увлечённых инсайтами, инновациями и стремлением создавать лучшие продукты для наших потребителей. Быть частью нашей команды означает обладать экспертизой и эмпатией и иметь возможность каждый день влиять на жизнь миллионов людей. Мы ставим людей на первое место, заботимся самоотверженно, завоевываем доверия благодаря науке, смело решаем поставленные задачи – и у нас есть потрясающие возможности, которые ждут вас!

В настоящее время в Kenvue открыта вакансия Медицинского представителя ОТС (г. Санкт-Петербург).

Территория - Центральная часть города, Васильевский остров и Петроградский остров.

Ключевые обязанности:

• Развитие бизнеса компании в аптечном сегменте на закрепленной территории;
• Соблюдение установленных в компании процедур по работе с клиентами и связанного с этим документооборота;
• Контроль выполнения договорных обязательств;
• Проведение акций по продвижению торговой марки на закрепленной территории;
• Проведение обучений по продукции Компании для сотрудников аптек;
• Анализ конкурентной среды;
• Выполнение плана по KPIs.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание рынка фармпрепаратов;
• Высшее образование (фармацевтическое/медицинское) будет являться преимуществом;
• Опытный пользователь MS Office;
• Развитые лидерские качества, целеустремленность, результативность, способность самостоятельно формулировать цели для решения поставленных задач;
• Навыки проведения переговоров;
• Презентационные навыки, опыт публичных выступлений.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляется;
• Расширенная страховка для сотрудника и родственников;
• Страхование жизни и выезжающих за рубеж;
• Компенсация питания, мобильная связь;
• Программа со-финансирования пенсионных накоплений;
• Компенсация затрат на фитнес;
• Корпоративные программы обучения и развития;
• Программы well-being и спортивные соревнования;
• Награждение сотрудников за выдающиеся успехи и срок работы в компании;
• Корпоративная культура, основывающаяся на принципах принятия, многообразия и вовлеченности.