Специалист по кадровому учету

▪ Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, оформлении дисциплинарных взысканий, и т.д.;
▪ Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов;
▪ Ведение кадровой документации: составление личных дел, трудовых книжек;
▪ Разработка, ведение, учет и контроль составления и ведения графика отпусков;
▪ Ведение учета рабочего времени, отпусков, больничных листов и других данных по сотрудникам;
▪ Ведение воинского учета сотрудников: сбор, проверка и хранение документов, связанных с воинской службой;
▪ Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов между сотрудниками;
▪ Ведение миграционного учета. Прием, перевод, увольнение, постановка и снятие с учета иностранных работников;

▪ Сдача отчетов в СФР;
▪ Обеспечение правильного хранения и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с законодательством.

▪ Оформление кадровых документов: трудовых договоров, приказов, справок и других документов;
▪ Умение правильно оформлять трудовые договора и сопутствующие документы для мигрантов, учитывая их особенности;
▪ Умение вести и хранить личные дела сотрудников, обеспечивать актуальность данных;
▪ Владение 1С: Зарплата и кадры;
▪ Умение пользоваться программами юридической поддержки Консультант+;
▪ Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word) для обработки и анализа данных;

▪ Работа требует постоянного общения с коллегами, сторонними организациями.

▪ Офис с оборудованным рабочем местом;