Менеджер маркетплейсов Ozon и WB

• Управление продажами и ценообразованием:

  • Контроль и расчет юнит-экономики позиций (себестоимость, логистика, комиссии, налоги, хранение).

  • Формирование розничных цен, управление скидками.

  • Анализ целесообразности участия в акциях маркетплейсов, прогнозирование маржинальности во время промо.

• Управление рекламой и продвижением:

  • Настройка, запуск и оптимизация инструментов внутреннего продвижения.

  • Контроль ключевых рекламных метрик эффективности: CTR и ДРР.

  • Использование диагностических метрик (CPC, CPM, CR) для глубокого анализа и оптимизации рекламного бюджета.

• Стратегический анализ и контент:

  • Мониторинг конкурентов раз в неделю для отслеживания их стратегий ценообразования, участия в промо и методов продвижения.

  • Мониторинг позиций карточек в выдаче, контроль качества контента (инфографика, отзывы, SEO-оптимизация).

• Аналитика и отчетность:

  • Формирование и защита еженедельных и ежемесячных отчетов по продажам, расходам и чистой прибыли.

• Практический опыт от полугода: Кандидат должен иметь успешный опыт работы от 6 месяцев либо пройти качественное глубокое обучение. Важно знание актуального базового функционала личного кабинета (Ozon/Wildberries) и регулярное отслеживание изменений правил площадок.

• Аналитическое мышление: Умение свободно работать с цифрами, отчетами маркетплейсов. Отличное владение Google Таблицами.

• Самостоятельность и инициативность: Способность самостоятельно принимать решения в рамках зоны ответственности, генерировать гипотезы для роста продаж и тестировать их, не дожидаясь пошаговых инструкций.

• Формат: Полная занятость, удаленная работа.

• График: 5/2 (понедельник – пятница). Часы работы могут быть умеренно гибкими, однако менеджер должен быть оперативно доступен для связи в рабочее время и контролировать критические изменения на площадках.

• Система контроля: Работа строится на основе выполнения KPI, регулярных еженедельных и ежемесячных планов. Оценивается не количество «отсиженных» часов, а реальный результат.

Доход сотрудника полностью прозрачен и строится из 3-х частей:

• Фиксированный оклад: Выплачивается за выполнение базовых регламентов (ведение кабинета, своевременная отчетность, поддержание порядка в карточках). Назначается по результатам собеседования.

• Премия за выполнение плана: Ежемесячная выплата при достижении плановых показателей по Обороту (Выручке) и Прибыли компании.

• Премия за перевыполнение плана по прибыли: Дополнительный бонус за превышение плановых показателей по чистой прибыли.