Менеджер по обучению и развитию персонала

«НЕГАБАРИТИКА» - ведущий перевозчик крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по территории РФ, стран СНГ и Китая. Автопарк, включающий в себя тралы и низкорамные площадки грузоподъемностью до 800 тонн, входит в число крупнейших в России.

В связи с расширением штата, ищем в команду менеджера по обучению и развитию персонала.

*Более 23 лет опыта в сфере грузоперевозок

*Более 2 500 единиц техники в собственности компании

*Более 2 300 сотрудников в группе компании

Преимущество работы в НЕГАБАРИТИКЕ

• Профессиональный карьерный рост!
• Работа в стабильной, надежной компании, заинтересованной в развитии своих сотрудников;
• Официальная заработная плата, ежегодная индексация и премии по результатам проделанной работы;
• Комфортный современный офис по адресу: Белгород, улица Князя Трубецкого, д. 24, БЦ "Монблан";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Удобный график работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, отдых в выходные дни;
• Корпоративная форма одежды, корпоративные программы, мероприятия и конкурсы для сотрудников компании, подарки детям.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и проведение тренингов и вебинаров для сотрудников компании (тренинги продаж, управленческие тренинги, тренинги по наставничеству, soft-skills и др.);
• Развитие действующего корпоративного портала;
• Создание обучающих материалов: видеопрограммы, презентации;
• Планирование обучающей программы;
• Разработка и создание методических материалов для обучения, своевременная актуализация методических материалов;
• Разработка ИПР и подготовка персональных программ развитие персонала; разработка обучающих программ и оценочных материалов для Кадрового резерва Компании;
• Оценка эффективности обучающих мероприятий и внесение предложений по их улучшению с ведением статистики и отчетности;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и развития персонала;
• Погружение в бизнес-процессы и специфику работы персонала для разработки практических кейсов, адаптации обучающих программ;
• Сборка электронных курсов с формированием проверочных материалов;
• Сбор обратной связи от участников и руководителей;
• Подбор экспертов для обучения, курирование внешнего обучения;
• Разработка и внедрение системы оценки навыков / компетенций сотрудников.

Что мы хотим увидеть в новом сотруднике:

• Высшее образование;
• Умеете работать с большими массивами данных и документами (1С, Excel, Power Point);
• Понимание принципов обучения;
• Умение составлять образовательные программы и методические материалы;
• Опыт работы с провайдерами образовательных услуг;
• Опыт разработки и запуска онлайн-курсов, опыт тренинговой работы;
• Наличие организаторских, коммуникативных способностей, творческое и аналитическое мышление, переговорные навыки, высокий уровень ответственности.

Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии!

В случае заинтересованности в Вашей кандидатуре, наш специалист свяжется с Вами в течение 2-х дней.