Чем предстоит заниматься:
1. Кадровое делопроизводство (полный цикл)
Обеспечение своевременного и качественного оформления всех кадровых документов в соответствии с ТК РФ.
Разработка локально-нормативных актов в зоне ответственности.
2. Учёт рабочего времени
Контроль табеля учёта рабочего времени.
Подготовка данных для расчёта зарплаты (в бухгалтерию).
3. Кадровый документооборот
Подготовка приказов по личному составу.
Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами.
Выдача справок, копий документов по запросам сотрудников.
4. Взаимодействие с контролирующими органами
Ведение воинского учёта.
Подача отчётности в СФР (Социальный фонд России), Росстат.
Подготовка документов для проверок (трудовая инспекция, прокуратура).
5. Взаимодействие с другими отделами
С бухгалтерией: передача сведений для начисления зарплаты, больничных, отпускных.
С отделом охраны труда: согласование инструктажей, медосмотров.
С руководителями подразделений: контроль соблюдения трудовой дисциплины.
6. Администрирование кадровых процессов
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Обеспечение ведения базы сотрудников в 1С: ЗУП
Контроль сроков испытательного срока, действия договоров.
7. Участие в разрешении трудовых споров
Подготовка документов, служебных записок по взысканиям (замечания, выговоры).
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Опыт: от 5 лет на аналогичной должности.
Знания: ТК РФ, правил ведения воинского учёта
Навыки: уверенный пользователь 1С: ЗУП, Excel,1С ERP-преимущество.
Личные качества: внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации, структурированность, самоорганизованность. Наличие управленческих компетенций.
Мы предлагаем:
Москва
до 200000 RUR
ГАУ ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
Москва
до 250000 RUR