Главный эксперт по управленческому развитию (тренер по обучению)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и воплощение разнообразных тренинговых программ с целью улучшения навыков и эффективности сотрудников;
• Проведение тренингов, ориентированных на развитие командного взаимодействия и сотрудничества;
• Организация мозговых штурмов для поиска инновационных и эффективных решений;
• Ведение отчетности по сделанной работе;
• Обеспечение методологического сопровождения процесса обучения и развития по своему направлению деятельности.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт проведения тренинговых программ и работа в качестве бизнес-тренера не менее 3-х лет;
• Знание методов и техник, способствующих эффективному обучению и развитию персонала;
• Умение проводить командные мероприятия и мозговые штурмы (фасилитация, модерация, бизнес-игры);
• Навык создания и доработки тренинговых программ;
• Высокая коммуникабельность и навыки работы с различными группами сотрудников;
• Стремление к постоянному саморазвитию и изучению новых трендов в области управления персоналом;
• Отличное понимание потребностей и вызовов современного бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.