Менеджер по работе с клиентами

Привет!
Когда-то YCLIENTS был просто смелой идеей. Сегодня — это платформа, которую используют миллионы: чтобы записаться на стрижку, массаж или йогу, и чтобы управлять своим бизнесом легко, быстро и без головной боли.

Мы — лидер на рынке онлайн-записи и автоматизации для сферы красоты и услуг, и уже 15 лет помогаем бизнесу расти и развиваться. За это время команда YCLIENTS выросла до 420+ сотрудников, и мы продолжаем двигаться вперёд.
В нашей команде царит энергия, открытость и атмосфера, где все на «ты».

Наша команда растет, поэтому мы ищем активного и коммуникабельного менеджера по сопровождению клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать активную базу B2B клиентов: вести и развивать клиентов;
• Совершать исходящие звонки действующим клиентам с целью пролонгации договора;
• Консультировать и помогать в оплате дополнительных продуктов YCLIENTS;
• Работать с конфронтациями: выявлять причины отказа от сотрудничества, доносить ценности сотрудничества, удерживать клиента;
• Вести необходимую документацию и отчетность в CRM-системе;
• Консультировать по юридическим вопросам в рамках составления лицензионного договора, приложений к лицензионному договору, уступки прав, возврата денежных средств;
• Заключать договоры на обслуживание.

Что важно для этой роли:

• Грамотная русская речь (устная и письменная);

• Готовность к исходящим звонкам (2-3 часа в день);

• Высокие коммуникативные навыки — умение найти общий язык с разными людьми, опыт работы с возражениями;

• Выработаны навыки командной работы, ты умеешь расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности;

• Отличная дисциплинированность в условиях удаленной занятости;

• Желание работать и развиваться в сфере IT.

Не обязательно, но будет плюсом, если есть:

• Опыт работы на аналогичной должности или менеджером по работе с клиентами от 1 года;
• Опыт работы c CRM и ERP системами;
• Опыт в B2B.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• Стабильный доход: оклад + бонус по выполнению KPI;
• Полный рабочий день, график на выбор 5\2 или 2\2, удаленный формат работы;
• Молодая команда, общение на «ты»;
• Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером;

• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;

• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни;

• Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.

Путь в нашу команду:

Знакомство с рекрутером (15-20 минут): узнаем друг друга, расскажем о компании и ответим на твои вопросы;

Интервью с руководителем (45 минут): обсудим твои цели и покажем, как ты сможешь расти у нас;

Практический кейс по продукту(60 минут): попробуешь наши инструменты в действии — никаких скучных тестов!

Запрос рекомендаций: связываемся с прошлыми тимлидами для обратной связи;

Оффер: выставляем предложение в течение 1-2 рабочих дней.