HR менеджер/Рекрутер

анализ кадровых потребностей компании;

разработка описаний вакансий;

поиск кандидатов на job‑порталах, в соцсетях;

отбор резюме: первичная оценка опыта, навыков и соответствия позиции;

проведение собеседований (первичных и последующих);

сопровождение кандидата до выхода на работу, помощь в адаптации.

опыт работы от 1 года;

уверенный пользователь ПК;

навыки поиска кандидатов;

понимание процессов адаптации, мотивации, корпоративной культуры;

умение работать в условиях многозадачности;

высокий уровень самоорганизации.

удобный офис в центре города;

официальное трудоустройство;

график 5/2, 8‑часовой день;

фиксированная окладная часть 45000+KPI.