работа с основными системами ЧПУ на производстве: Работа с приводной техникой, производства: Siemens (Sinumeric), Heidenhain, Fanuc, Mitsubishi;
работа с программируемыми логическими контроллерами в системах ЧПУ;
монтаж и наладка электроаппаратуры;
работа с технической документацией.
Требования:
среднее профессиональное образование (радиоэлектронное/электротехническое);
опыт работы;
уверенный пользователь ПК;
знание систем ЧПУ: Siemens, Fanuc, Heidenhain;
умение проводить диагностику и ремонт оборудования, знание основ промышленной электроники, гидравлических и пневматических систем оборудования;
умение проводить проверку и регулировку оборудования на технологическую точность;
знание основ электротехники и электроники в объеме выполняемых работ, математического обеспечения и программирования;
правила чтения электрических и электронных схем оборудования, технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы станков с ЧПУ;
принципа действия аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления электронным оборудованием, правил их технической эксплуатации;
методов монтажа, демонтажа, технического обслуживания и ремонта электронного оборудования, организации и технологии ремонтных работ; порядка составления дефектных ведомостей, заявок на электронное оборудование и запасные части.
Условия:
Работа в компании, входящей в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации!
Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект. На территории предприятия имеется бесплатнаяпарковка для сотрудников;
Конкурентная заработная плата. За успешное выполнение производственных показателей и разработку новых изделий предусмотрена высокая мотивационная составляющая;
Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с соблюдением социальных льгот и гарантий;
Пятидневная рабочая неделя с традиционными (суббота, воскресенье) выходными и праздничными днями;
Рабочий 8-часовой день c 08.00 до 16.30, включая обеденный перерыв;
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
Предоставление ДМС (в том числе со стоматологией);
Социальный пакет(материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей);